Geçenlerde okuduğum bir makale beni oldukça etkiledi. Birkaç büyük şirketin kariyer sitelerinde ki eleman ilanlarına baktığımızda üniversite mezunu, şu bölümden mezun, gibi ibarelere rastlamadan alışık olmadığımız türden yetenekler aradıklarını gördüm. Bu durum Dünya’da da böyleymiş.
Dünyanın ilk 50’si arasında bulunan bir çok şirket üniversite mezunu olma mecburiyetini tamamen kaldırırken bunun yerine hangi becerileri istiyor olabilir?
İşte, Dünya’da iş gücü piyasasının istediği yeni beceriler:
1. Değişime Adapte Olabilme, Hızlı Öğrenme
2. Çok farklı işleri kombine eden, yapmakta sıkıntı çekmeyen
3. Duygusal Zekâsı Gelişmiş, İnsanları Anlayabilme Yeteneği Güçlü
4. Kendi Becerilerini Keşfetmiş Ve Bunu Yaptığı İşe Uyarlayabilen
5. Faklı Bağlantıları Yakalayıp Bunu Somutlaştırabilen
6. Kelimelerin Gücünü Keşfeden Ve Bunu Anlatım Diline Uyarlayabilen
7. İnsanlar Arası İlişkilerde Sürdürebilir Şekilde Samimiyeti Esas Alan
8. Çocuksu Yanlarını Kaybetmemiş Ve Saçmalayabilme Seanslarına Uyumlu
9. İnsanları Yönlendirecek Esnekliklere Sahip, Liderlik Özellikleri Gelişkin
10. Network Bileşenlerini Yönetmede Etkili
Neden büyük şirketler en yüksek maaşları, ayaklarını masalarının üzerine uzatıp dinlenmekten başka bir şey yapmıyormuş gibi görünen kişilere veriyorlar? Çünkü bu insanlar, tüm kuruluşun başarısını sağlayan fikirleri üretiyorlar! Keza bir saatlik yaratıcı düşünme seansında, çok uzun süre kullanılabilecek fikirler üretilebilir ve her fikir, yenilerini doğurur. Gerçekten de sezgi, ‘sonsuz’la bağlantımızdır.